亿酷棋牌世界:伽马数据《游戏人才特征报告》揭示“校招难”原因

　　游戏产业在从业者积累较少的情况下，需求不断新增，存在较大的缺口。据伽马数据(CNG)调查统计，截至2018年6月末全国游戏企业招聘人数规模为42.8万人，其中游戏开发、游戏运营与游戏设计占据主要比例。但拥有游戏产业从业意愿的大学生达到917万人，何无法填补缺口？一位高校毕业生告诉记者，自己为游戏策划的职位投了多家企业简历，但无一家回复，游戏企业真的缺人才吗？

　　游戏企业“校招”屡遇尴尬

　　虽然大学生对投身游戏产业格外“热情”，但伽马数据(CNG)分析师却透露，统计中发现，在TOP50企业里，校招仅有20家，游戏相关人才校招对新游戏企业来说非常困难，由于融入工作慢，培养成本高，所以校招仅适合部分企业。在企业与高校之间，需要“桥梁”填补“沟壑”。

　　对于游戏企业来说，到学校招个靠谱的新人怎么这么难？据专业人士分析，其中原因很大程度上是，由于多年来我国游戏人才的培养还处于基础阶段，因为观念上的差异，在部分人眼里，游戏从业者并不算一门“正常”的工作，许多学生虽然并不缺乏投身游戏产业的“热情”，但鉴于家里的压力，往往望而却步。其次，国内开设专门游戏专业的院校还不是很普遍，一些开设该专业的，也存在课程设置不合理、软硬件设施不齐全、师资力量方面欠缺等问题。